Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1 проблема - не хотят платить з.пл. при этом требуя чтоб сотрудники (швеи) работали день и ночь и почти жили там. Мне лично предлагали остаться и ночевать на полу, на потолке, где угодно...А зачем после 12-час работы ехать домой если завтра опять на работу. И после завтра. И после-после завтра.
Оформлять никого не спешат. ( а зачем? ))) Люди нормальные оттуда уходят.. кто-то, работает постоянно ,но это "свои" -технологи закройщики . Швеи у них все плохие во всем виноваты. и еще,они- "стадо баранов" Это цитата директора Галины Дм.
Хорошая с виду женщина, впечатление производит нормальное. Обещала заплатить за отработанные мной дни но ....
что то у нее не срослось наверно. Денег наверно нет(
Положительные стороны работы в компании:
встречаются адекватные работники
Отрицательные стороны работы в компании:
Отвратительные условия труда... Не смотря на то, что официально рабочий день заканчивается в 19.30, уходить получается в 22.00-22.30 в лучшем случае... Не хватка персонала... В отделении, рассчитанном на 4-5 человек, работают двое... С нагрузками справится не возможно... Переработка в неделю получается 8 часов. Надо быть не человеком, а машиной, чтобы выдержать такие условия... Хотя машины тоже ломаются... Уход на больничный карается лишением премий всего отдела. По истечении полугода, могут ещё подумать отпускать ли вас в отпуск или нет...
Никому не советую идти работать в это заведение, нервная система выходит из строя уже через пару месяцев((((
Он же ООО "Трио Фуд", он же "Yes pizza", он же "Да Пицца" в Краснодаре и ещё нескольких городах. Пришло приглашение на хедхантере. Говорил с кадровиком. Говорил с, предположительно, директором (Владимир). Лично встретился с собственником. Ударили по рукам, пошёл увольняться с текущего места. Спустя полторы недели мне звонят и говорят, что они передумали и отказывают мне. Решение собственника, кадровик не в курсе подробностей, причин мне никто не называет. Что же, спасибо что не после полного увольнения. Считаю, что избежал довольно неприятного опыта, чего и другим желаю.
В данной организации платят вовремя это единственноя причина того что люди еще пока там работают... Теперь минусы: Отношение к рабочим как к рабам, могут оставить на несколько дней без питьевой воды, на рабочих могут повышать голос и в некоторых случаях даже переходить на оскорбления(причем исходит это от самого директора), общаться рабочим между собой нельзя, телефоном пользоваться тоже, кругом видео камеры над рабочими местами, работа по 12 часов из них два перекура (5 и 10 мин) 30 мин на обед и 15 вечерний ужин. З/п черно-белая через кассу(официальный оклад 12 но получают в два-три раза больше все по разному), спецовку не выдают, вытяжки не работают, заземления нет, вся тяжести таскают на горбу, уволить могут без объяснения причин. Но как известно рыба гниет с головы(отдельное внимание хочется уделить Чичину Андрею Валентиновичу)-который своими измываниями над людьми-тешит свое жалкое самомнение, постоянные штрафы за какие-то нелепые нарушения таких как посмотрел в телефон узнать время
и вот тебе нарушение, жаден до безумия экономит на всем на чем экономить нельзя из-за чего страдает качество продукции, а потом еще за это ищет крайних чтобы наказать материально, своим рабочим платить не хочет лучше наймет кого-нибудь со стороны заплатив большую сумму, но лишь бы не своим, и не дай бог к нему обратиться с просьбой-умножит на 10 и потребует вернуть. Сеничкиной Елене из отдела кадров тоже хотелось бы уделить немного внимания (некомпетентная, необразованная, да и просто хамовитая фурия). Еще там есть производственный мастер Коновалова Александра Николаевна-этот персонаж просто уникум - ни один представитель вида членистоногих так не плетет свои паутины, как она интриги в коллективах, на вид безобидная и жалкая алкоголичка без каких либо признаков мозга, но нет это коварная и ядовитая особь, которая сожрет любого на своем пути, постоянное переверание своих и чужих слов, высасывание проблем из пальца тем самым создавая отвратительнейшие условия работы... Короче словами не передать... Через эту шарагу прошло столько народу что люди абсолютно не запоминают друг друга, текучка бешеная... Вам решать идти туда устраиваться или же нет...
Здравствуйте, хочу рассказать вам про компанию "Красное & Белое" (К&Б). Если у вас возникла мысль устроиться в К&Б, гоните её из вашей головы!!! Вы сэкономите время, деньги, нервы и здоровье. Если вы всё таки решите туда устроиться, то вот, что вас ждёт.
1. С вами заключат ученический договор на 3 дня, которые вы полноценно отработаете бесплатно.
Если вас одобрит служба безопасности, в течении этих 3-х дней (а может и больше), вас полноценно оформят.
2. Вы будете работать по графику 2/2 на своей должности по 14 часов. В обязанности всех сотрудников входит: выкладка большого количества товара (который привозят каждый день), т.к. в большинстве магазинов склады маленькие, а в некоторых их можно сказать нет; уборка магазина (мытьё полов, полок, холодильников и т.д.), уборка территории вокруг магазина в радиусе 10 метров и не важно есть ли рядом с вами ещё какой нибудь магазин;
3. Компания К&Б зарабатывает как на покупателях, продавая дешёвый и низкокачественный алкоголь, так и на своих сотрудниках, благодаря развитой системе штрафов чуть ли не за всё и благодаря выдаче части зарплаты своим товаром. У вас будут 2 категории товаров. 1-я за продажу которой вы получите дополнительную (не большую) премию и 2-я - товар, который нужно продать за текущий месяц иначе у всех сотрудников вычтут из зарплаты всю стоимость этого товара и разрешат забрать (в основном это алкоголь). Если просрочится какой нибудь товар, то разумеется виноваты вы, что не смогли его продать, по этому у вас его вычтут из зарплаты, а не спишут, как во всех нормальных компаниях. Во всех магазинах покупатели воруют и вы никак не сможете это предотвратить, т.к. будете всегда очень заняты, и недостачу разумеется вычтут у вас из зарплаты.
А ещё вы будете обязаны разносить рекламные журналы по почтовым ящикам.
4. Начальник у вас будет администратор магазина, в Калуге они почти все нормальные, НО есть ещё супервайзер, который является начальником нескольких администраторов и соответственно простых сотрудников. В разных городах сотрудники чаще всего жалуются на скотское отношение к сотрудникам именно супервайзеров. В Калуге их 3 и судя по рассказам моих знакомых 2-е в принципе нормальные, но не Володина Наталья Андреевна. Она очень любит [censored] сотрудников матом, орать на них, у неё все тупые и неадекватные, хотя таких неадекватов и истериков, как она я никогда не встречал. Так же она очень любит подхалимов, т.е. если ей лизать одно место, то всё у вас будет хорошо. Придётся только делать ей кофе, когда она придёт и разговаривать с ней о её личных проблемах, а если вы девушка, то о её отношениях с противоположным полом. Если же вы ей не понравились, хоть в чём то она постоянно будет давить на администратора, чтобы он вас поменял на другого, будет врать о вас всё, что ей взбредёт в её больную голову всем подряд, будет заваливать вас работой, в общем делать всё, чтобы вы больше не работали, по край ней мере в её магазинах.
В общем в компании К&Б всё высшее руководство считает обычных сотрудников рабами, которые должны сказать спасибо, за то, что им ещё и что то платят. К стати зарплата 3 раза в месяц и постоянно задерживается, благодаря чему вы не будете понимать, куда она девается.
Надеюсь вы не совершите ту же ошибку, которую совершил я и устроитесь на НОРМАЛЬНУЮ работу. Лучше учиться на ошибках других, чем совершать их самим.
Всем удачи в поисках!
Уважаемые господа! Денег в этой компании не платят, амортизацию не оплачивают, бензин не оплачивают! Вопрос: почему бегут хорошие менеджеры, торговые представители из Индустрии Красоты? Ответ: ПОТОМУ как ценности самой в кавычках Компании в них сплошное противоречие! Читаем: 1. Наши клиенты являются основным приоритетом деятельности компании (потому как за их счет мы обогащаемся) 2. Мы ценим, мотивируем и поощряем наших сотрудников (не ЦЕНИТ, не МОТИВИРУЕТ, а ДЕМОТИВИРУЕТ и тем более НЕ ПООЩРЯЮТ СОТРУДНИКОВ) 3. Мы осуществляем успешную устойчивую финансовую деятельность (ЗА СЧЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И КЛИЕНТОВ) 4. Мы стремимся к лидирующему положению в сфере устойчивого развития (ЗА СЧЕТ БЛИЖНЕГО) 5. Мы строим наше будущее на основе принципов семейного бизнеса (ПОСЛЕ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОГО — ЭТО МОЖНО ВООБЩЕ НЕ КОММЕНТИРОВАТЬ) Держитесь как можно дальше от этой в кавычках конторы. .
Медицинский центр, специализирующийся на комплексном подходе к решению проблемы лишнего веса располагается по адресу г. Калуга, ул. Достоевского 53. Самая отвратительная организация, в которой я когда-либо был. Откликаешься на вакансию, потом ждешь целый месяц, чтобы ПОСМОТРЕЛИ отклик, затем бесконечные собеседования раз за разом, через каждые две недели: с подборщиком, с руководителем, с другим руководителем. И каждый раз, пройдя очередное собеседование не понятно, подходишь ты или нет. На вопрос не дают четкого ответа, говорят - ждите. Когда после длительного ожидания сам позвонил, в качестве одолжения ответили, что в случае, если они не найдут кого-то другого, то может быть примут на работу. Абсолютная не пунктуальность и пренебрежительное отношение к соискателям!
СТК ООО "ТРАНССНАБСТРОЙ" руководят братья Гегомяны, и кем является Назарьева Светлана Евгеньевна это вопрос. Но на простых работяг плюют с высокой колокольни. Сколько бюджетных денег наворовали это шайка лейка, всё с рук сходит. Эти господа все судимые. Так что если вы хотите там работать нужно огромное здоровье.
ИП. Серегин Ю. Н. Находиться в г. Калуга. крайне негативный работодатель, и как человек. Не платит зарплату вовремя, и ту з.п. Которая была оговорена никто никогда не получает. Ставки никто никогда не знает. Не предоставляет условия для ремонта а. М., все на коленках. Не предоставляет выходных которые были оговорены при трудоустройстве. Занимается клеветой, после увольнения от него. .
Устроились в чоп "Влата калуга"? Поздравляю! Да вот только рано радоваться. Теперь думайте как забрать свои деньги и уволиться. А это совсем не просто. Задержка в з.п. По 3-4 месяца. Платят не всем и не регулярно. Общаться не хотят- одни обещания. Калужское руководство ничего не решает. Все решает руководство из москвы. Не советую данную организацию.
При устройстве обещают все красиво и проезд, и питание, и проживание, и зарплату своевременно. По факту выходит, что никто проезд не оплачивает, только "завтраками" кормят и в конце домой уезжаешь за свой счет и без зарплаты, проживание то в общагах, то в квартирах, и очень часто с условиями условно годными к проживанию. Менять жилье приходится часто, так как кидают с объекта на объект. При переезде с объекта на объект теряются рабочие часы и дни и никто их не оплачивает, а оплата почасовая. В итоге устраиваешься на 70 тыс., а не удается и 40 тыс. Заработать и те не платят. Питание на 100 руб в день на чел. И те постоянно выпрашивать надо. График не понятный, люди работают без выходных совсем. Директор Командин О. Н. Большой сказочник и не выполняет ни устных договоренностей ни письменных.
НЕ РАБОТАЙТЕ У И.П.ЛАЗАРЕВОЙ Н.В.!!!!!магазин м-ризон 21 век!Скотское обращение с продавцами.Постоянная текучка кадров! Доносы друг на друга!Сейчас работает Федина Ю.-стучит на всех!За людей не считают.По зарплате обманывают!Гадюшник!А со стороны элитный магазин!
Есть желание поработать бесплатно токарем на убитом оборудование обращайтесь вам помогут! Вам расскажут сказки о высокой заработной плате и об оформление ТКРФ в будущем только работайте, а оформим потом. Когда уволитесь и станете не нужны замечательному директору во всех отношениях и придете за расчетом он вам скажет что вы долго шли и он ваш расчет по заработной плате потратил на нужды предприятия.
