Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Магазин-пекарня г. Калуга, ул. Луначарского, 57. Постоянно размещает вакансию "Продавец" с зарплатой 1200 руб. За смену. В реальности: 1) стажировка 2 дня по 12 часов с оплатой 600 руб. За смену; 2) далее предлагается испытательный срок 2 месяца без оформления по ТК. Меняет продавцов через каждые 2 дня, тем самым экономя в 2 раза на выплате заработной платы, т.е. Получается 50 руб. В час при смене в 12 часов. Медкнижки даже не смотрит и это при работе с хлебобулочными изделиями. После стажировки обещает позвонить, но на этом все. И далее новые стажеры. Целый день на ногах, включая уборку столов и раскладку выпечки прямо из цеха пекарни. Не советую устраиваться к данному работодателю -.
Просто большинство людей, которые ищут работу, на самом деле ее и не ищут. Вот как говорится когда петухклюнет, только тогда зашевелятся. А в 4286 работа интересна, а для меня это очень важно, потому что люблю всегда чему-то новому учиться, развиваться, а не сидеть на одном месте, как многие. Зарплата меня устраивает, есть возможность карьерного роста и начальство не злобное.
К сожалению я работал в этой кампании (когда я пришел на собеседование мне пообещали зп 32000руб и график 5/2. В итоге график одно название. Непонятно воще как работаешь. Но з/п меня отдельно удивила. Самую большую з/п я получил за декабрь 14500. То при том что я [censored] 5/1 практически весь месяц! Не благодарная работа с неадекватными клиентами и неадекватной з/п. Под конец месяца режут премии за все! Руководители некомпетентные малолетки без образования. Люди не вздумайте идти в эту кантору! Уважайте себя и свой труд!
Фирма по установке памятников и благоустройству захоронений. При устройстве на работу, рук-ль очень красиво говорит и обещает белую з/п, по трудовой. Но на деле з/п черная по началу задерживал,а потом и вовсе перестал платить,решили расстаться с данной фирмой еще в начале ноября и вот уже прошло 5 месяцев з/п не выплатили.Скоро опять начнет набирать работников, не верьте, будете обмануты.
Атмосфера для работы нормальная. В качестве временной работы вполне подойдет. По зарплате все зависит от желания директора может заплатить, а может и нет. Выходные и праздники без оплаты. Законы бизнеса, минимум вложений - максимум прибыли. Не всё так красочно, как кажется на первый взгляд. .
Я в этой компании работаю недавно, так что сложно объективно оценивать. С коллективом все складывается неплохо, коллеги общительные и открытые. Начальство хоть и требовательное, но справедливое. З/п устраивает, обещают больше, главное желание работать и зарабатывать. К тому же, так удачно сложилось, работа в буквально шаговой доступности от дома.
ООО "Завод ИнтерМаш", предприятие находится по адресу: Калужская область, г. Калуга, ул. Азаровская, 28В Была на собеседовании на этом предприятии на вакансию инженера-конструктора в январе 2018 года. Все условия работы, которые предложили, являются грубым нарушением трудового законодательства. Предложили испытательный срок длительностью 6 месяцев (согласно статье 70 ТК РФ "Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. "), при этом на время испытательного срока заключают договор подряда, а не трудовой договор. В случае успешного прохождения испытательного срока заключают срочный трудовой договор длительностью один год, каждый год его продлевают, при этом в случае досрочного расторжения этого договора со стороны работника, работник обязан выплатить предприятию сумму в размере 3-х месячных заработков (никакого обучения, стоимость которого надо было бы возмещать, предприятие не предлагает, так что за что нужно выплатить эти деньги? А просто так, ни за что. По словам менеджера, проводившего собеседование: "для того, чтобы люди были привязаны"). Трудовой договор, предусматривающий какие-либо штрафные санкции в случае расторжения его работником, является грубым нарушением не то Трудового Кодекса, но и, прости, Господи, Конституции РФ (право на свободный труд гарантируется каждому). Так что это либо грубое нарушение, либо на самом деле заключается не трудовой договор, а, например, Гражданско-правовой договор, куда подобные санкции вроде как могут вноситься (подробно в теме не разбиралась). От места отказалась, ибо нафиг-нафиг соглашаться на такие скотские условия.
ООО ситипроф по розливу пива в калуге адрес-грабцевское шоссе д. 71 сейчас работодатель-это подрядная организация. Нарушения трудового законодательства-это для них норма. Не отдают на руки расчетные листки по зарпрлате. На работу приходится выходить по звонку менеджера или по смс а не по графику. Не оплачиваются ночные часы. Не делается перерасчет за стаж. Может прийти смс сегодня на работу не выходишь. Это малая часть нарушений. Был бы расчетный листик было бы доказательство. А так будешь возникать-только за ворота. А всех-дети кредиты ипотека. Хоть какие копейки.
Мерзкая дыра. Лепят свои никому не нужные магнитики. Сотрудников не ценят, увольняют в момент без объяснения причин или придумывают причины. Надменное отношение к работникам. Текучка огромная. Зарплата маленькая. Большая у начальства. Оборудование-каменный век. Куча начальников. Все друг друга закладывают. В приватных разговорах все говорят, что ушли бы только некуда пока, ищут.
90% сотрудников работают несколько лет без оформления, вся зар.плата неофициальная. Условия работы отвратительные, цех не отапливается, инструмента нет, оборудование старое с неработающими узлами. Вытяжная вентиляция отсутствует, как и приточная. Проветривают неотапливаемый цех открыванием ворот (особенно в зимнее время это более ощущается). Место для приёма пищи в комнате где и переодеваются, обедаешь с запахом тухлых носков.
Директор Игнатов Сергей Георгиевич. Открыл две фирмы ООО Решающий аргумент и ООО Решающий аргумент плюс. Нанимает людей, заключает липовые договора. Работники отработают месяц и когда приходит день оплаты, сообщает, что денег нет, нужно подождать... Людям приходится ходить по судам, чтобы добиться справедливости. Не платит зарплату, "кидает" людей на деньги. Не платит налоги. Задолженность очень большая.
В этом ЧОПе давно забыли когда вовремя выплачивали зарплаты, постоянные задержки, и одни обещания. Устройство на работу без документов, постоянная текучка, которая выгодна руководителю гос. Чернову Р. С Обходите этот ЧОП стороной, если не хотите проблем!
