Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был несколько раз на собеседовании с Оксаной Кучеренко. Понравилось. Очень толково и профессионально вела беседу. Очевидно, что приму решение принять приглашение. Инженеры действительно много не зарабатывают, но можно получить колосальный опыт в компании с именем на рынке, а это большой плюс в росте карьеры. Очень демократичные взаимоотношения внутри коллектива, прозрачная и понятная схема мотивации и ожидания от работы. В общем, доволен.
Отличная встреча с сотрудниками компании Информзащита!
Перед встречей ознакомился с отзывами и приятно был удивлен, что коментарии не соответствуют действительности!
Лично познакомился с Оксаной Кучеренко. Она является профессионалом в сфере HR.
Наверно, лучшее место из всех, где я работал. Должность - программист на внутреннем проекте. Зарплата выше средней, задержек не бывает. Хороший коллектив (там всего-то 5-ть программистов), просторная комната. По проф. деятельности... Разработка ИС не профильное направление для фирмы, оценить ваш труд будет просто некому, тут совесть лучший контроллер, а подразделения - заказчики софта примут любое работоспособное решение.
На очередном местечково/слащавом корпоративе можно послушать тов.. Шерстобитова как мы все дружно заработали несколько миллиардов прибыли и о том сколько нужно заработать еще.
Работаю в компании уже более 6 лет. Даже в сложные времена завод не бросает своих сотрудников. Возможностей на предприятии огромное количество. Все зависит от тебя самого. Хочешь профессионально расти, есть всё для этого. Досуг организован, летний отдых тоже. В общем плюсов очень много.
За последний год значительно выросла зарплата, ремонтируются помещения, столовую новую открыли и питание стало отличным. Коллектив тоже отличный, много опытных ребят, всегда подскажут, помогут.
ПОЗОР -ЧТО В ЭНЕРГЕТИКЕ (ТЕМ БОЛЕЕ ОБОРОННЫЕ ЗАКАЗЫ) ВВИДУ НИКЧсМНОГО РУКОВОДСТВА -"МЕНЕДЖЕРОВ" (УЖ ИЗВИНЯЙТЕ-ПРИТЧА ВО ЯЗЫЦЕХ) НЕ ПРОСТО ВРЕДНО, А ВЕДсТ К РАЗОРЕНИЮ И РЕАЛЬНОЙ УБЫТОЧНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА. НАЧИНАЯ ОТ НАЧАЛЬНИКОВ "РАНГОМ ПОНИЖЕ" ДО ДИРЕКЦИИ -БЕЗДАРИ И ХАПУГИ. ЗАРПЛАТА С КАЖДЫМ ГОДОМ ВСс НИЖЕ (ХОТЬ И ПОДНИМАЮТ "КАЖДЫЙ ГОД"- У ПРОСТЫХ "СМЕРТНЫХ", КАК ОКАЗАЛОСЬ НЕТ НИ ПРОФСОЮЗА (хотя "карманный" ЧИСЛИТСЯ), НИ ПРАВ НА ПОЛУЧЕНИЕ СВОИХ КРОВНЫХ. - ОКЛАД ПОДНЯЛИ, ДОПЛАТЫ УБРАЛИ- РЕЗУЛЬТАТ "в минуса", ПРИ ЭТОМ "ЧУДО-РУКАМИ ВОДИТЕЛИ" СЕБЯ СКРОМНОСТЬЮ "НЕ ЗАПЯТНАЛИ"- В ГОД ПО ТРИ МАШИНЫ ПОКУПАЮТ. СВОИМ (местным) -ЗАРПЛАТА НА УРОВНЕ ДЕРЖИТЬСЯ ЗА СЧсТ "ПАСТУХОВ С ОКРАИН- САХАЛИНА, ДА АСТРАХАНИ" (кои и станков-то в глаза НЕ ВИДАЛИ, главное 12 ЧАСОВ ЧТО БЫ ОТБЫЛИ и НЕ ВСс ИЗУРОДОВАЛИ до чего "руками дотянулись", не говоря уж про 90% БРАК - МОЖНО СВОИМ И 20ть рубасов, а "приглашенным специалистам" -70-120 ОТДАЙ)! СРЕДНЯЯ ПО ЗАВОДУ АЖ ПОД 60тыс! (ОЧЕНЬ УДОБНО- ВСс МЕРИТЬ "СРЕДНЕЙ ТЕМПЕРАТУРОЙ ПО БОЛЬНИЦЕ"-НЕ ВАЖНО ЧТО МОРГ ЗАВАЛЕН, В ПАЛАТЕ "N6" -ПАРОЧКА В ГОРЯЧКЕ =СРЕДНЯЯ 36и6). НЕ БУДУ ВСПОМИНАТЬ ПРО КАСКИ И БОТЫ (главный атрибут в 40-ка градусную жару. ПРО ТРОЙНЫЕ ЗАБОРЫ, ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ АЛКОТЕСТЕРЫ и КАМЕРЫ каждые 4метра (понятно куда и как "ОСВОЕНЫ ОТПУЩЕННЫЕ МИН. ОБОРОНЫ СРЕДСТВА). Я НЕ ПРО ТО. НАЧАЛО РАЗВАЛА (начатое несколько лет назад) БЫЛО ПОЛОЖЕНО С "ДОБРОВОЛЬНО-ПРИНУДИТЕЛЬНОГО СЛИЯНИЯ" РЕМОНТНЫХ СЛУЖБ: СЛЕСАРЯ, ЭЛЕКТРИКИ, САНТЕХНИКИ, НАЛАДЧИКИ -всех в одну "ВЫГРЕБНУЮ ЯМУ" ПОД "ЧУТКОЕ РУКОВОДСТВО" тов. ПЛАТОВА А. В. (бывшего мастера электроцеха - ПО ЛАМПОЧКАМ). МОЖЕТ ОНО И ИМЕЛО КАКИЕ-ТО СМЫСЛ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРИ ПРАВИЛЬНЫХ ПОСТАНОВКАХ ВОПРОСОВ И МОМЕНТАЛЬНОМ СНАБЖЕНИИ, НО ВСс ВЫШЛО ЧЕРЕЗ ОДНО ИЗВЕСТНОЕ МЕСТО. ЛЮДИ, РАБОТАВШИЕ ИЗНАЧАЛЬНО В ЦЕХАХ ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ОДИН ДЕСЯТОК ЛЕТ- ЗНАЛИ "СВОс ОБОРУДОВАНИЕ, ЕГО НЮАНСЫ СХЕМ И СИСТЕМ, СЛЕДИЛИ ЗА НИМ И ПОДДЕРЖИВАЛИ ЕГО В РАБОЧЕМ СОСТОЯНИИ, ПРИ ТОМ ЧТО БЫЛИ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ НАПРЯМУЮ, ПОРОЙ САМИ ГДЕ-ТО ЧТО-ТО ДОБЫВАЛИ (В СОСЕДНИХ ЦЕХАХ ПУТЕМ ЗАЙМА ИЛИ ОБМЕНА -НО ВСс "КРУТИЛОСЬ"). ОБЪЕДИНИЛИ. КЛАДОВЫЕ ВЫЧИСТИЛИ (просто повыкидывали ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫЕ СВЕРХУ "МАСТЕРА"). ДОХОДИЛО ДО ПОЛНОГО АБСУРДА- НА ОДНОГО "раба"- "два прораба" (а кое-где и три, в буквальном смысле слова). Новшество с "чудо заявками" из цехов - вообще "ПЕРЛ"- ХОТЬ "СИНИМ ПЛАМЕНЕМ ГОРИ"- НЕТ ЗАЯВКИ -СИДИ, "ГРЕЙСЯ". ПРИШЛИ, ПОГЛЯДЕЛИ, ТО ДОКУМЕНТАЦИИ НЕТ, ТО НУЖНЫЕ ДЕТАЛИ ПРИДУТ "МЕСЯЦА ЧЕРЕЗ ТРИ". ВОТ ЕЩЕ "МОМЕНТИК": ПО ОДНОМУ РАЗРЯДУ, ВЫПОЛНЯЯ ОДНУ И ТУЖЕ РАБОТУ, В ОДНОМ И ТОМ ЖЕ МЕСТЕ (ЛИЦА "ПРИБЛИЖЕННЫЕ К ИМПЕРАТОРУ" ПОЛУЧАЮТ В РАЗЫ БОЛЬШЕ (ВИДНО, "своих" сей ПЛАТОВ оценивает по "ЛУЖсНОЙ ГЛОТКЕ", а ОСТАЛЬНЫЕ (пришлые) - оказались людьми эдак сорта третьего - им и есть не надо, и за квартиру платить)! А КТО ЧТО ПРОТИВ -"УВОЛЬНЯЙСЯ ИЛИ ПОД СОКРАЩЕНИЕ (в лучшем случае). НАДЕЮСЬ, ИНФОРМАЦИЯ БЫЛА ПОЛЕЗНОЙ, ТЕМ КТО ХОЧЕТ ПОРАБОТАТЬ С САМОДУРАМИ!
