Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла я на работу в "бутик" Гланс. Зп 20 плюс процент от продаж. Первые дни мне нравилось, официально сказали устроят через 3 месяца испытательного срока. Там есть журнал, приходишь пишешь время прибытия и время ухода. По журналу можно сказать, что там больше месяца никто не задерживался... Работает там администратор парень и директор. Которые постоянно тыкают и критикуют. Говорят не делать так, так, так, так, а сами все так же говорят и делают. Морально трудно выдержать их давление. Если вы курите, то можете выйти один раз в обед и то не желательно, а они каждые 15 минут бегают. Сидеть нельзя вообще, только в каморке на обеде 15 минутном. Хотя посетителей от 5 до 15 максимум человек в день. И все это время пока никого нет, ты должен быть чем-то занят. Нельзя просто так стоять. В общем через месяц меня начало дергать уже.. Нервы сдали. За место 25 тысяч я получила 13 и мне сказали, что и это много..
Производство и монтаж металлических входных дверей , решеток а так же ворот ограждений и металлоконструкций. Полный цикл обработки металла резка, сварка, покраска на собственном оборудовании. Приоритетное направление двери.
ТЗСК (тульский Завод Светопрозрачных Конструкций). Постоянно ищут монтажников окон. Официально не устраивают, ни оклада, ни больничного, ни отпуска. Платят копейки. Что бы заработать обещанные 60000руб, на монтажах надо жить. Перед монтажами на 14-15 этажах не проводят ни каких инструктажей по ТБ, что такое обеспечить сотрудника страховкой, поясом и прочим оборудованием согласно ТБ, они даже не думают. За монтаж на 5-ом этаже с крышей, выносом, сайдингом, отделкой парапета и демонтажём старой конструкции заплатили 7000 на двоих. Это с учётом того, что монтаж проводился в условиях обледенелой крыши, в минусовую погоду с мокрым снегом. В общем те кто туда планирует пойти монтажником ПВХ советую 100 раз подумать. Не знаю как в других регионах, а в Калуге у них всё очень плохо...
Уж так я нигде не пахал за копейки, и начальник цеха теперь БОСС - соблезубый Солоденко просто [censored] Хорошо что ушёл оттуда здоровье сберег, на бумаге безопасно а люди болеют пары и химикаты неизвестные применяют. Ещё и в раздевалке при -20 на улице внутри -8 и переодеватса очень неприятно!
Магазин-пекарня г. Калуга, ул. Луначарского, 57. Постоянно размещает вакансию "Продавец" с зарплатой 1200 руб. За смену. В реальности: 1) стажировка 2 дня по 12 часов с оплатой 600 руб. За смену; 2) далее предлагается испытательный срок 2 месяца без оформления по ТК. Меняет продавцов через каждые 2 дня, тем самым экономя в 2 раза на выплате заработной платы, т.е. Получается 50 руб. В час при смене в 12 часов. Медкнижки даже не смотрит и это при работе с хлебобулочными изделиями. После стажировки обещает позвонить, но на этом все. И далее новые стажеры. Целый день на ногах, включая уборку столов и раскладку выпечки прямо из цеха пекарни. Не советую устраиваться к данному работодателю -.
Просто большинство людей, которые ищут работу, на самом деле ее и не ищут. Вот как говорится когда петухклюнет, только тогда зашевелятся. А в 4286 работа интересна, а для меня это очень важно, потому что люблю всегда чему-то новому учиться, развиваться, а не сидеть на одном месте, как многие. Зарплата меня устраивает, есть возможность карьерного роста и начальство не злобное.
Атмосфера для работы нормальная. В качестве временной работы вполне подойдет. По зарплате все зависит от желания директора может заплатить, а может и нет. Выходные и праздники без оплаты. Законы бизнеса, минимум вложений - максимум прибыли. Не всё так красочно, как кажется на первый взгляд. .
Я в этой компании работаю недавно, так что сложно объективно оценивать. С коллективом все складывается неплохо, коллеги общительные и открытые. Начальство хоть и требовательное, но справедливое. З/п устраивает, обещают больше, главное желание работать и зарабатывать. К тому же, так удачно сложилось, работа в буквально шаговой доступности от дома.
ООО "Завод ИнтерМаш", предприятие находится по адресу: Калужская область, г. Калуга, ул. Азаровская, 28В Была на собеседовании на этом предприятии на вакансию инженера-конструктора в январе 2018 года. Все условия работы, которые предложили, являются грубым нарушением трудового законодательства. Предложили испытательный срок длительностью 6 месяцев (согласно статье 70 ТК РФ "Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. "), при этом на время испытательного срока заключают договор подряда, а не трудовой договор. В случае успешного прохождения испытательного срока заключают срочный трудовой договор длительностью один год, каждый год его продлевают, при этом в случае досрочного расторжения этого договора со стороны работника, работник обязан выплатить предприятию сумму в размере 3-х месячных заработков (никакого обучения, стоимость которого надо было бы возмещать, предприятие не предлагает, так что за что нужно выплатить эти деньги? А просто так, ни за что. По словам менеджера, проводившего собеседование: "для того, чтобы люди были привязаны"). Трудовой договор, предусматривающий какие-либо штрафные санкции в случае расторжения его работником, является грубым нарушением не то Трудового Кодекса, но и, прости, Господи, Конституции РФ (право на свободный труд гарантируется каждому). Так что это либо грубое нарушение, либо на самом деле заключается не трудовой договор, а, например, Гражданско-правовой договор, куда подобные санкции вроде как могут вноситься (подробно в теме не разбиралась). От места отказалась, ибо нафиг-нафиг соглашаться на такие скотские условия.
