Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руководство ООО МТЕ Минералс состоит из лучших людей, которые настолько хороши, что пришлось в феврале 2014 года менять название фирмы, бывший ООО "Гравий", о котором услышав приличный человек начинает изрыгать всякие слова, а его рука тянется за пистолетом.
Группа жуликов во главе с г-ном Качановым решила развести лохов из инвестиционной компании МТЕ групп. Построили завод по производству гравийного щебня, закупив оборудование, предназначенное для работы в скальном карьере и впендюрили его в песчаный карьер. Соответственно, потратив агромадные миллионы инвесторов, уже год не могут запустить завод в эксплуатацию. Не платят ни кому и платить не собирается.
Сама задумка технологии в целом очень хорошая. И желание перейти к системному управлению ( к регламентам) я поддерживаю и считаю , что в нынешних условиях системное управлению оно самое лучшее т.к. сейчас можно выжить только таким способом.(касаемо всех предприятий). МТЕ Минерал далеко и очень далеко до принципов управления ДАО-Тойота не в том смысле ,что нет грамотных специалистов , а в том , что ДАО-Тойота ценило, обучало и берегло своих сотрудников.
Фирма однодневка, берут авансы и пропадают, аферисты работают почти по всей России, у них есть ещё пару таких же фирм, названия похожи. Главный у них Комолов Сергей Викторович, Прописан: Калужская область,Дзержинский район деревня желетово,поселок внутри города д.1 кв.53.Дата рождения 18.07.1980 село Маковцы.В 2009 выдан новый паспорт по утрате 2909 346660
Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174
Рабочие номера на данный момент +79208760242, +79307542174
http://www.metaprom.ru/companies/?id=12721
http://www.law-soft.ru/4004014322
1. Персонал работает в пыльном облаке извести. Попадая в организм, известь гасится на слизистых стенках.
Известь начинается за 500 метров до завода, на дороге и ближних деревьях. При выгрузке с печей на объекте-цехе 6600-6900 работать невозможно без респиратора и очков. Где аттестация рабочих мест? Да, она была..., только результаты аттестации далеко спрятали...
Известь на заводе везде, особенно на 6600, там её слой до 10-30 см.
2. Директор Уве Леманн срезает премии рабочим без объяснения от 50 и более %. Может спокойно нахамить, т.к. нервы у него ......, одним словом сатрап и деспот.
3. Обеда и компенсации НЕТ, медиц. ДСМ тоже нет.
4. Расследования причин аварий на оборудовании НЕТ.
5. Людей считают за быдло и отношение соответственно во всем.
6. Ростехнадзору пустили пыль в глаза.
7. Везде нарушения по охране труда и экологии.
8. Обещают много, а сколько ждать не говорят.
МТЕ Минералс компания созданная самым лучшим человеком на Земле - Качановым Сергеем Александровичем, который всегда прав. И самое главное ни кому не чем не обязанный.
Работают в этой компании еще более замечательные люди. Так что кто хочет почувствовать себя полным ничтожеством - велком.
Руководства магазина "Милан" (Белорусские кухни Zov) не компетентно, обманывает. З/п выплатили с задержкой почти на два месяца и за эти два месяца я получила 15 тыс.руб. Обещали платить за один рабочий день одну тыс.руб. плюс 1,8% за перевыполнение плана. Не устраивайтесь работать в данную организацию, ведь нет никакой гарантии, что с вами поступят честно!!
Среди рабочих есть много хороших людей. Доставка супер! Респект водителям калужского направления: Алексею, Сергею, Михаилу!
1) Непостоянство рабочего места! Можешь всю неделю отработать на разных линиях.
2) Неуважительное отношение со стороны вышестоящих людей. Особое внимание хотелось бы обратить на Павла Тищенко (на сегодняшний день по моим данным зам начальника производства). По уровню развития недалек от амебы обыкновенной. Не то что с иностранцами разговаривать не может (ввиду незнания английского, что для такой должности не мало важно), даже по-русски местами разговаривает неграмотно! Отсутствие лидерских и руководящих качеств полное! Шутки на уровне Петросяна, а может быть даже и выше) "Стоит на подсосе" у нач производства, подразумеваю, поэтому так продвинулся в карьере. Двигает только своих, либо тех, кто хорошо лижет. О нем больше говорить не стоит.
3) Плохие условия труда. Курилка не оборудована никак! Даже лавочек нет! Тупо урна и все. В дождь не камильфо как-то на улице стоять, а в коридоре не разрешают, ибо есть "злостный инженер Марина",, которая гоняет всех кого увидит там. В жару перестали давать воду на линии. Отойти попить бывает сложно, ибо "ходит начальство могут запалить".
4) Плохой соцпакет. Нет ДМС, Что уж говорить о страховании, если даже аптечек на многих линиях нет!
5) Еда ниже среднего. Был случай массового отравления, когда много наших полегло, вернее посидело в уборных. Однако случай этот не предался огласки. Когда вместе с рабочими кушает офис, выбор есть и еда более-менее, в остальное время - ешь все что дают. Выбора особо нет
6) Некоторые несоблюдения прав работников. В частности на создание профсоюзов. Как ясно дали понять, профсоюз никто создать не даст! Ибо руководству это не выгодно. При споре они лучше уволят одного - двух, а тягаться с профсоюзом видимо кишка тонка. Сцут работники офиса против профсоюза идти! Лучше толпой на одного накинуться. Жалкие людишки :-)
7) Косяк менее масштабнее, но стоит того. Не допросишься формы рабочей, если с уже выданной что-то случилось. Например форма порвалась или ботинки сносились. Для рабочих ботинок нет, а на офисниках - сплошь новенькая обувь. Красен Ленин, что офисники же больше времени на ногах проводят, устают же...плохие условия у них: кондиционер не на плюс 10 работет а на плюс 13, стулья не совсем мягкие, нет времени даже на пару часов сидения в столовой...им еще тихий час надо ввести, часика так на 4 (сарказм).
В целом на самом деле много негатива. Самые основные перечислены. Не буду никого агитировать идти или не идти туда работать, сделаю проще. Иллюзия выбора, как на заводе: недавно всех собирали и говорили, что будет обсуждение перехода на новый зарплатный проект. Типа банк будет другой. Все бы хорошо, но ни представительства этого банка, ни банкомата в Калужской области нет! И оказывается, что все уже решили за нас...а на возражения и вопросы абсолютно все равно...Так вот иллюзия выбора: основываясь на моей оценке работы на заводе сделайте сами вывод о работодателе, условиях работы и пр. и примите решение идти Вам туда работать или не идти)
ООО « Торговый дом Главкомплект» (занимается перекупной деятельность, металлопрокат, стройматериалы и электротехническая продукция и всем чем придется), руководство компании – это сплошной обман, нагло врут в глаза.
Нанимают на работу менеджеров, обещая золотые горы. График работы: ненормированный рабочей день, больничный не оплачивают, отпускных не дают, вообще в этой компании забудьте про отпуск. ТК РФ грубо не соблюдают. «Вы должны работать, на успех и процветание компании»
Смысл работы менеджера, заключается в поиске и обзвону клиентов, и попытаться «впарить» товар, 2-4 раза выше рыночной, что в нынешнее время сложно сделать, база контрагентов не предоставляется, хотя вам сначала скажут что она ест, только она «мертвая». Оклад платят первые два месяца (5-7 тысяч рублей). З/П рассчитывается из процентов личных продаж (30%), от чистой прибыли. Но вы получите намного меньше, т.к. хитрое руководство и главный бухгалтер, после подсчета чистой прибыли от ваших продаж, сделает вычеты, в которые входит: оплата телефона (где-то 50%, от стоимости счета за месяц), канцелярские товары (вы же ими пользуетесь, надо платить), аренда офиса (не понятно, как высчитывают, но сумма выходит не маленькая), расходы на бухгалтерию (менеджер должен оплачивать и некую часть з/п бухгалтерии) и расходы на транспорт (входит з/п водителя, рыночная стоимость часа и километража) И еще не маловажный факт, вы работаете, трудитесь из-за всех сил, а коммерческий директор, получает от ваших продаж 15%, не плохо ему там живется. Помимо з/п и «откатов» от поставщиков, еще плюс такой бонус. Но это еще пол беды, вы будете бегать за директором и выпрашивать у него свою з/п, а он будет отговариваться, что ему некогда или денег нет, и это может так продолжаться 2-3 месяца. А при выдаче з/п, вам скажут, что вы получаете больше их. После увольнения, вас кинут на з/п, скажут, что отдадут, когда подсчитают. И этому не верьте, если вы попросите отдать з/п в день увольнения, как все посчитаем сразу же все отдадим, это все «бабушкины сказки», еще они могут сказать, что они благородные и это ваши страхи, мы всегда все платим. Не подписываете, документы, которые подсовывает главный бухгалтер, это потом может обернуться для вас черева-то.
Вот такая, это компания. Не верьте, что вам скажут и пообещают в этой компании.
набирают много человек.все они работают до первой получки и уходят!потому что вместо обещанных 15-16000 они получают 10000,а то и того меньше!летом домой приходишь и в 8вечера и в 10вечера.хотя рабочий день до 17часов.остольное идёт как переработка и оплачивается в двойном размере.вот весь месяц так работаешь в надежде об большой зарплате,а получаешь какие то мелкие остатки.вычитают за всё.даже того чего ты неделал,просто так,за компанию с другими.в этой фирме делают евроокна.находится она чуть недоходя Ольговки.мужики,бходите её стороной!
Если вы желаете поработать бесплатно, то тогда вам сюда. В связи с тем, что данная фирма должна всем и везде, то денег получить за выполненную работу и не надейтесь. Как только в первый раз поинтересуетесь выплатой зарплаты, то сразу же перейдете в разряд не очень любимых сотрудников. А там как повезет, либо с вами сразу расстанутся, либо будете решать вопрос в трудовой инспекции и через суд. Только выплаты и после суда нескоро дождетесь, так как денег у фирмы нет вообще, а у судебных приставов кипа бумажек о взыскании.
Ну что ж начнем...в этом хозяйстве всем заправляет
кандидат "ПАРАЗИТОЛОГИЧЕСКИХ" наук,нрекрасная
Елена,по жизни любящая искоренять Зло,которая видит во
всех и во всем.Это значит если Вы пришли устраиваться к
ней на работу вас ждет проверка вашего IQ(уровень
интеллекта).Люди работают по 2 месяца не
оформленными- это считается испытательным сроком,с
зарплатой в 2 раза меньше обещанной,при всем при этом
если Вы устроены по одной специальности то вы будете
работать на 3-4 работах сразу.И попробуйте когда-нибудь
перечить Елене прекрасной,вы станете "врагом народа" и
объектом изгнания номер 1. Из жилья вам предоставят
общежитие,в котором проживать будете не только вы,но и
маленькие рыженькие усачи,которые каждый раз норовят
утащить у вас маленькую хлебную крошку.Люди живущие
в этом общежитии и работающие в этом
хозяйстве,меняются как перчатки,а тараканы НИКОГДА.
Главный редактор калужского журнала "Золотой квадрат" Ирина Малова - непорядочный человек. Она не выплачивает гонорары авторам на протяжении нескольких месяцев, при этом отказываясь даже объяснить причину, в ответ на телефонные звонки грубит.
Хорошая испытательная лаборатория. Заводской транспорт, бесплатные обеды.
Заявленная заработная плата не выплачивается под разными предлогами, причем у многих. Очень слабый технический отдел (особенно руководящий состав), совершенно некомпетентные люди.
