Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Он же ООО "Трио Фуд", он же "Yes pizza", он же "Да Пицца" в Краснодаре и ещё нескольких городах. Пришло приглашение на хедхантере. Говорил с кадровиком. Говорил с, предположительно, директором (Владимир). Лично встретился с собственником. Ударили по рукам, пошёл увольняться с текущего места. Спустя полторы недели мне звонят и говорят, что они передумали и отказывают мне. Решение собственника, кадровик не в курсе подробностей, причин мне никто не называет. Что же, спасибо что не после полного увольнения. Считаю, что избежал довольно неприятного опыта, чего и другим желаю.
Медицинский центр, специализирующийся на комплексном подходе к решению проблемы лишнего веса располагается по адресу г. Калуга, ул. Достоевского 53. Самая отвратительная организация, в которой я когда-либо был. Откликаешься на вакансию, потом ждешь целый месяц, чтобы ПОСМОТРЕЛИ отклик, затем бесконечные собеседования раз за разом, через каждые две недели: с подборщиком, с руководителем, с другим руководителем. И каждый раз, пройдя очередное собеседование не понятно, подходишь ты или нет. На вопрос не дают четкого ответа, говорят - ждите. Когда после длительного ожидания сам позвонил, в качестве одолжения ответили, что в случае, если они не найдут кого-то другого, то может быть примут на работу. Абсолютная не пунктуальность и пренебрежительное отношение к соискателям!
СТК ООО "ТРАНССНАБСТРОЙ" руководят братья Гегомяны, и кем является Назарьева Светлана Евгеньевна это вопрос. Но на простых работяг плюют с высокой колокольни. Сколько бюджетных денег наворовали это шайка лейка, всё с рук сходит. Эти господа все судимые. Так что если вы хотите там работать нужно огромное здоровье.
Устроились в чоп "Влата калуга"? Поздравляю! Да вот только рано радоваться. Теперь думайте как забрать свои деньги и уволиться. А это совсем не просто. Задержка в з.п. По 3-4 месяца. Платят не всем и не регулярно. Общаться не хотят- одни обещания. Калужское руководство ничего не решает. Все решает руководство из москвы. Не советую данную организацию.
Есть желание поработать бесплатно токарем на убитом оборудование обращайтесь вам помогут! Вам расскажут сказки о высокой заработной плате и об оформление ТКРФ в будущем только работайте, а оформим потом. Когда уволитесь и станете не нужны замечательному директору во всех отношениях и придете за расчетом он вам скажет что вы долго шли и он ваш расчет по заработной плате потратил на нужды предприятия.
На работу устраивают не сразу, в среднем через 2-3 месяца на все вакансии, зарплата "черная" выплачивается наличными 1 раз в месяц офисным сотрудникам, по результату прошедших сделок - по пятницам риэлторам. Оклада у риэлторов нет, хоть и обещают платить в первый месяц работы, как стипендию за обучение, но никто ее не получал. Оплата по факту сделки. Сделка может состояться месяца через 2-3 после трудоустройства, а все это время ездить показывать объекты нужно за свой счет: бензин и проезд не оплачивается. Обещают скользящие выходные, но по факту их нет вообще. Риэлторы работают круглосуточно, на входящие звонки покупателей не отвечать нельзя. Увольняют внезапно: с утра работал, после обеда уже не работаешь, чисто по субъективным причинам. Сократили одним днем отдел, компенсацию сотрудникам за сокращение не выплатили. Если сотрудника уволили, например, в конце января, то в трудовой пишут дату увольнения 31 декабря, чтобы месяц не закрывать. Справки: 2НДФЛ,для начисления больничных, о зарплате не дают, у них даже 1С Бухгалтерия не установлена. Все отчисления ведутся с минимального оклада 10500 руб., при зарплатах вдвое - трое больших. Больничные никак не оплачиваются. Обращаться туда можно только в качестве подработки, если не нужно официального трудоустройства. Но и то все соки выжмут. Все ваши телефонные разговоры на выданных сим. картах будут записываться и прослушиваться, в самом офисе установлены скрытые камеры видео наблюдения и прослушка. Отсюда и внезапные увольнения одним днем по непонятным для вас причинам.
НПО Эрга, Калуга, Хрустальная, 22.Производство магнитных сепараторов и прочего с постоянными магнитами. Минимальные зарплаты. То, что объявят на собеседовании, то и будет. Повышения нет никакого. Часть зарплаты серая. При увольнении скорее всего эту часть не выплатят. Фирма не стабильная. Вечное нытье про повышение цен на магнитное сырье и дешевых конкурентов. Не советую туда даже на собеседование ходить...
Nikservice (http: //ns40. Ru/) Проблема вскрылась после двух недель плодотворной работы. Устроился работать Диагностом-электриком в данный автосервис, з/п 40000 обещают. Все бы ни чего: хорошее оборудование, контроль выполнения работ, чай, кофе, спец. Одежда, тепло. Даже девяти часовой режим работы без перерывов с вероятностью остаться сверхурочно на 70% можно стерпеть и привыкнуть, постоянная работа без перерыва (да и не получится там расслаиться из за постоянного контроля). Почему бы и не поработать и оплата производится по нормочасам (250 руб/н. Ч.). Если бы не одно НО. За две недели (5/1) с 9-ти часовым рабочим днем (не учитывая переработки) у меня оказалось всего 22 нормочаса. В итоге получил 5590 руб. Не знаю как нужно работать у них чтобы получить от 40000 руб., которые обещают в объявлении на трудоустройство. При чем делать придется все подряд, что скажут. Это по большей части работа механиком, но ни как не электриком. И это 3 месяца не официальной работы испытательного срока, далее обещают оформить вас как ИП за которое (с их слов) всего 3 т.р. Налога платить (при том что ПФР требует платить в квартал – 16 450, 62 руб. (5965 х 26% х 10 мес. + (5965: 28 х 17) х 26%). Ни кого не отговариваю, но думайте 10 раз прежде чем пойти туда работать. Описал все как было на самом деле.
Есть все условия для нормальной работы, плюс доставка и питание. Иногда проводятся корпоративы даже без повода, что тоже важно для климата в коллективе. Главное работу выполнять, тогда и отношение соответствующее. Кто ничего не делает , тому и не доплачивают , может быть, т.к. руководство в этом плане строгое, но если выполнять свои обязанности, то никаких проблем не возникает. Мне все выплатили при увольнении , я передала дела новому человеку как положено, трудовую отдали без проблем и скандалов. Если бы муж не нашел работу в мск , и не пришлось бы переезжать, и дальше бы там работала ! Отличное место, интересная работа, скучать не приходится, но это только в удовольствие ! Делайте свою работу , и не вините руководителей в том, что за Вашу лень и безделье Вам что то там недодали.
