График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требуемый опыт работы: не требуется
полная занятость, полный день
мини-отель "домашний уют" сдает посуточно апартаменты и
студии для проживания гостей, их всего 11 штук. На данный
момент работают две горничные, которые убираются и заселяют
людей. Ваша задача- заниматься рекламой и увеличить поток
клиентов, размещая объявления о сдаче апартаментов и
номеров на сайтах (например авито и аналогичных ему),
принимать звонки и заселять людей, проверять и
контролировать работу персонала, нанимать и обучать
персонал, в случае если кто то не вышел на работу подменить
его, мелкие технические функции.
Условия работы
работа оплачивается от оборота заведения - 7%
данная вакансия прежде всего на перспективу развития самого
человека и заведения в целом, растем мы-растете вы и ваша
заработная плата. На данный момент это 25-30, в ходе вашей
работы можно поднять до 40. Находитесь на работе 5 дней в неделю с 10 утра, пока все не
заселите, звонки принимаете каждый день без выходных,
выходные 2 дня- плавающие, в незагруженные дни. Есть возможность подрабатывать сверхурочно. Есть обучение, сама работа не является трудной, для ее
выполнения нужна открытость к новой информации,
беспрекословная исполнительность, энергичность, желание
расти и развиваться.
Дополнительная информация
контактное лицо: павел
район города: октябрьский
сфера деятельности: туризм, гостиничное дело
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Домашний уют на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Калуге - 22500 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Калуге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы
в Калуге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
